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历史文化学院多举措助力毕业生就业工作
发布时间:2020年03月10日 00:32    点击次数:


为深入贯彻响应国家号召和学校新学期工作会议、就业工作会议工作部署,最大限度减小疫情对毕业生就业工作的影响,历史文化学院积极统筹谋划,创新工作方法,精准施策、多措并举推进毕业生就业工作,帮助毕业生按时毕业、顺利就业。

精心谋划,全面掌握就业需求。学院建立了毕业生工作台账,每周上报汇总,及时分析排查,充分了解每一名学生就业签约、考博考研、选调公考、出国创业等情况,及时掌握学生就业动态;通过实时文档、问卷调查等多种方式进行调研,全面摸清学生就业需求和困难,及时评估分析,以开展针对性就业帮扶工作。

用心服务,细化就业指导帮扶。学院组织召开毕业班线上班会,通过政策宣讲分析,进一步向广大同学明晰就业形势,明确就业服务方式;立足学院专业特色,开展精细化就业服务,广泛搜集相关工作岗位招聘信息,及时向同学们推送;根据目前特殊时期就业工作面临的新形势,开展网络面试、简历制作等线上指导,帮助毕业生及时全面掌握就业面试等相关知识技能;针对学生个体就业需求,制定个性化就业指导方案,分类推送就业信息,以此有效实现对学生的分类指导和精准帮扶。



齐心协力,探索就业工作新模式。为积极应对疫情防控期间对于就业工作的影响,学院通过网站、微信平台等多种方式发布“历史文化学院致用人单位的一封信”,借助教职员工、校友资源主动对接用人单位,积极拓展学生就业渠道;发动学院全员育人,积极动员研究生导师、班主任等参与到学生就业工作中,发挥教师自身优势对学生就业过程中的困惑及时予以指导和帮助。

                           


暖心关怀,助力学生安心就业。为做好毕业班学生“停课不停学”,学院开展多项线上助学工作,提供大量学术资源,帮助毕业班学生做好毕业论文写作;学院老师提供多项便捷服务,帮助毕业生借阅和邮寄大量纸质图书,助力毕业生同学居家学习、准备各类毕业事项;发动年级之间资源共享,挖掘原有渠道信息,帮助研究生、本科生之间共享资源,助力毕业生顺利完成毕业论文,实现高质量就业。

历史文化学院坚持“围绕学生、关心学生、服务学生”的工作理念,充分发挥“三全育人”优势作用,为学生提供精准就业指导和信息服务,随后并将进一步统筹就业工作安排,充分挖掘就业资源,提供更加全面有效的就业帮扶,切实实现疫情防控和毕业就业工作两不误。



【作者:    责任编辑:李婧】


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